年齢：特徴を存分に活かす
年齢ですが、私の結論としてはこちらです。
シニアならシニアで独立した良さがある。
マネジャーならマネジャーで独立した良さがある。
業務経験より明確な解はないと思っています。
年齢キャリアに合った特長を活かすことかと。
言い換えれば、次に目指すキャリアと年齢の相性が著しく乖離していないか？でしょうか。
私は管理職を数年やりました。
特にFee交渉はマネジャーになって得ることのできた経験です。
（なまじっか経験し、それが目を狂わせることもなくはないのですが・・・）
プロジェクトマネジメントもマネジャーになって真剣に考えました。
提案やプレゼンも場数を踏んでいるのであまり臆さない。
人の繋がりもシニア時代よりも格段に広いです。
結果助けていただいていて本当有難いです。
一方で、既に40代手前で、若さは失われています。
例えば、企業への転職を考えたら不利でしょう。
体力も徐々に低下し、無理な働き方はしにくい。
また、つまらんプライドも若い時よりついてしまい、それが成長や変化を阻害する可能性もあるでしょう。
自己の精神を強く保たないと、仕事できない場面も多くなりそうです。
周りには自分の弱点を補ってくれる人がたくさんいる
業務経験も年齢も、各々長短あり。
未経験な事、苦手な事、不利な事、いずれも何某かあると思います。
ただ1つ思うことがあります。
それは、周りにはたくさんの人がいるということです。
自分の不足分を補ってくれる人は必ずいる。
自分ができない業務はできる人に託せばいい。
ひとりでできない業務は、誰かとタッグを組んで、「1＋1＞2」とすればいい。
お客さんのニーズを考えた時、その相手が必ずしも自分である必要はないわけです。
真剣に考えたら、自分を信じるのみ！
結局、裏表の関係で絶対の解はない気がします。
唯一信じられることと言えば、自分です。
理由はどうであれ、自分が「独立したい！」「転職したい！」と真剣に思ったタイミングは嘘偽りがない。
だったらそれを信じるのみ。信じるしかない。
メリデメを考えるとぐるぐる回り、縮こまってしまいそうです。
自分で決めたタイミングなんだから、腹くくって前を向けよ！と今自分に語り掛けていますw
生きるということは「現在進行形」。
結果を考え過ぎてもしょうがない。
進行中の毎日が自足できているかどうかがよっぽど大事、と感じたいですね。